河南公务员面试培训班排名前十辅导机构甄选一览
课程:军队文职公考
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来源:杨老师
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时间:2024年6月13日
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在公务员录用考试中,公务面试是测评公务员能力素质直接、有效的途径。因此也成为很多考生因紧张恐惧而影响发挥被拒录的表现。本文整理了河南公务员面试培训班排名前十辅导机构甄选,可以参考了解!

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招生对象


1、讲话缺乏条理、辞不达意、心跳加速、面红耳赤的学员

2、讲话手心冒汗、双腿发软、面部僵硬、双手发抖的学员

3、小动作多、口头语多、语音语调平缓、缺乏感染力的学员

课程内容


1、面试礼仪:培养考生在面试过程的礼仪举止,在外在形式装自己,给自己在考场上加分。

2、面试心理:培养自信、大方的心态,从容面对考试。

3、面试流程:让考生了解公务员面试考场的流程,让考生在准备时更能胜券在握。

4、结构化面试基本理论

结构化面试也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。面试试题结构化,测试内容结构化,评分标准结构化

5、老师答题点评及指导训练

老师进行面对面,一对一的点评及指导训练,及时的反馈学员各个方面的优缺点,更利于学员在不足方面的提高。

6、结构化面试深化训练

更加深入的了解结构化面试,进行深化训练。可以从结构化面试的测评项目、测评的标准上来进行全面的准备,尽可能的提升语言表达能力,表达更加流畅,逻辑更加清晰。

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