采用实战演练+考官模拟的教学方式。课程会还原真实的面试考场环境，让学员进行模拟面试答题，从入场礼仪、语言表达、答题内容等方面进行全方位训练。

　　同时，邀请具有丰富经验的前考官或者资深教师担任模拟考官，对学员的表现进行专业点评和指导，帮助学员克服紧张心理，掌握面试技巧，提升面试竞争力。

　　例如，会针对不同的面试题型，如结构化面试中的综合分析题、人际关系题等，分别进行专项训练，让学员学会如何在短时间内组织清晰的答题思路。

　　行测和申论课程均采用分模块教学的方式，每个模块有专门的授课老师。

　　行测分为数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等模块，申论分为归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行、申发论述等题型模块。

　　各模块老师专注于本模块的教学研究，能够深入讲解知识点和解题技巧，帮助学员各个击破，提升整体应试能力。

　　为每位学员配备专属学管老师，从入学评估到考前冲刺，全程陪伴学员备考。学管老师通过EP智能学习平台记录学员的学习数据，包括学习时间、做题数量、考试成绩等，动态调整学习计划。

　　例如，如果学员在某个知识点的学习上花费时间过长且效果不佳，学管老师会及时与授课老师沟通，为学员调整教学方式或增加针对性的练习；

　　对于自律性较弱的学员，学管老师会通过每日任务打卡、定期模考检测等方式强化督学，确保学员按照学习计划推进备考进度。