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军队文职是有编制的，并且薪资水平在各行业中排名靠前，工资水平与现役军官基本相当，堪比公务员，文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等，工作不仅稳定，还能晋升，本文整理了江苏精选top10军队文职课程辅导机构名单榜首一览表，可以参考了解！
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2.云盛智学
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8.状元兔教育
9.新东方教育
10.博大教育
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一是培训体系。提高民用可持续的职业能力,以确保文职人员质量总是满足工作的需要,文职人员培训军事人员培训体系,以及接受军事职业教育、区分岗前培训、在职培训、专业培训和任务训练四种类型,分类实施。军队可以利用国家和社会资源的公务员教育培训。
二是考评机制。公务员评价思想品德、业务水平和工作成就,坚持质量的基础上,通过性能发展的政策指导。公务员的考核分为通常检查,年度考核,检验,试用期考核,晋升评估办公室前领导地位,等等。
三是任用交流。文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。
四是等级调整。文职岗位等级晋升,在当前职位的最低水平的年限:管理的机构,创造了副分别五年,和部分的类在头四年,分别在副分别在3年;专业技术高级、中级、初级岗位4年,4年,分别3年。文官职务等级,一般应逐步提升。杰出的性能可以提前晋升,性能突出,工作特殊需要可以被提升了。
五是退休政策。文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作的特殊需要,可以延长退休年龄,但不得超过规定的年龄5岁。公务员退休年龄统一由国家和军队的规定;公务员辞职后享受国家军队和军队规定相应的治疗,将各种社会保障关系
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