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教学进度安排分为准备阶段、基础打牢阶段、联考冲刺阶段和校考阶段，旨在帮助学员全面提升绘画技巧和迎接考试挑战。在师资选拔上，学校严格筛选教师的毕业院校、从业教龄、教学经验、教学成绩和师德品德，以确保教学质量。
严格的绩效考核政策：
采用捆绑式的教师的绩效考核，不再以平均分、高分成绩这样笼统简单的“大锅端”形式去判断专业教师的教学成果，采用了落实到每个学生的定档绩效模式，制定每个学生整体学习质量的定档达标标准，并且给予能让学生联考校考时达到的升档的专业教师给予丰厚的奖励。
严格的监督管理制度：
日期间严格要求专业课老师进入学校必须佩戴工牌，准时到岗，并在门卫处、上课期间在教室里随时检查，确保教师及时到位，不耽误学生的专业学习。同时，上课期间对于教师的手机要求必须归置手机袋，严格监督并管理教师专业课教学状态，保障教学质量。严格管理教室的卫生情况，确保学生是在一个整洁、干净的环境下进行学习。
严格的月考评测制度：
从每一次的考试出发，不同阶设置阶段教学目标，用月考成绩评测教学结果。严格把控教学的进度和质量，每一次的考试结.果都会关系到教学老师的绩效奖金，不止单看高分率，同时还要关注基础薄弱学员的进步程度、学习主动性等评测结果综合考量该月的教学质量是否达标，学习进度的有效进行。
