1、强化面试技巧：通过模拟面试、案例分析等互动环节，帮助学员掌握面试中的沟通技巧、表达策略及应对突发问题的能力，提升整体面试表现。
2、深化专业知识：针对目标院校及专业的复试要求，系统梳理并深化相关知识点，确保学员在专业知识考核中能够游刃有余，展现扎实的学术功底。
3、多方位提升综合素质：注重培养学员的逻辑思维、语言表达、团队协作等多方面的能力，通过综合素质的提升，使学员在复试中更加自信从容，赢得考官的青睐。

1、针对复试面试概况、复试面试材料等进行精讲提炼;复试面试礼仪指导等。
2、将复试高频问题中，与个人基本情况相关的问题进行分类，总结答题思路及答题技巧。打破背模版、记套路的备考方式。
3、围绕专业课答题技巧、专业知识拓展问题进行讲解，含不同类型的专业课问题答题思路等。
4、围绕与专业相关的拓展类型问题、专业及社会热点问题进行讲解，梳理相关答题思路。
5、围绕体现创新能力的四大类问题，即科研经历、毕业设计、实习实践及学科竞赛等进行高频问题讲解，含答题思路及专业优势提炼方法。面试技巧讲解，针对面试考试中，可能会遇到的几种突发情况，给出应对方案。
6、针对复试中英语涉及的高频问题，如自我介绍、学业规划等常考话题，进行梳理,帮助学员应对面试考场英语难题。
7、针对复试中英语涉及的其他高频话题，如兴趣爱好、性格特点进行思路梳理，同时调整学员们口语发音。
8、通过讲解，梳理模拟面试实操方法，括模拟面试基本流程、模拟面试演练题目、模拟面试演练方法及模拟面试注意事项。考生根据视频，可进行模拟面试演练，提升面试能力。
9、在复试理论知识的基础上,以专项分组演练和主讲，一对一指导想结合的模式,训练面试答题能力及逻辑思维能力。

10、梳理复试专业课的考试内容、参考数目、重难点知识体系等内容。