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军队文职人员的招录聘用采用公开招考、直接引进、专项招录相结合的制度 。公开招考适用于新招录聘用七级文员、专业技术八级、专业技能三级以下和普通工岗位的文职人员。主要针对高层次人才和特殊专业人才，专项招录则面向退役军人等特定群体 。新招录聘用的文职人员设有试用期，试用期满考核合格，正式任职定级；考核不合格或试用期内自愿放弃，取消录用 。
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1、应届毕业生：对军队文职工作感兴趣，希望进入军队系统，为国家国防事业贡献力量的高校毕业生。
2、在职军人转岗：希望在军队内部转岗为文职人员，提升管理能力和专业技能的现役军人。
3、公务员及事业单位人员：渴望拓展国防知识，增强军事素养，提升综合能力的政府及事业单位工作人员。
4、有志于国防事业的社会人士：对国防事业有浓厚兴趣，希望通过军队文职工作为国防现代化建设贡献力量的社会人士。
1、掌握军事理论与国防知识：
帮助学员系统掌握军事理论、国防政策法规等内容，使其了解国防事业的重要性和军队文职工作的职责要求，增强国防意识和责任感。
2、培养创新思维与问题解决能力：
通过系统的培训，培养学员的创新思维和问题解决能力，使学员能够在复杂多变的军队环境中更快适应并有效应对各种挑战。
3、强化团队协作与沟通能力：
课程注重学员的团队协作和沟通能力的培养，提升学员的团队协作精神和沟通协调能力，为更好地服务于军队文职工作奠定坚实基础。
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