18-35周岁（研究生延长至40周岁）全职备考考生、应届毕业生比如：2025年毕业未就业的应届生，没有系统学习过公考类课程或基础比较薄弱但备考时间充裕的学生。

1、师资团队与实战经验：

上岸鸭87%的导师直接参与过企业招聘，85%拥有硕士以上学历，覆盖能源、金融、通信等热门领域。例如，学科带头人如行测专家周公子（11年教学经验）、申论/面试负责人邵敏（8年研发经验）等，形成“理论+实战”双维度的教学体系。

面试培训导师中不乏前考官，能够从评分标准出发，针对性指导考生优化答题逻辑与表达风格。

2、课程设计与AI技术赋能：

课程体系涵盖基础夯实班、冲刺班、面试特训班等6大阶段课程，包含90+课时公共基础课（行测/申论）和20+专业课程（财会/计算机等）。例如，笔试模块采用“考点精讲+真题解析+押题模考”三阶提升法，面试课程包含结构化/半结构化/无领导小组等全题型训练。

AI行测带练可实时分析错题分布，推送针对性练习；AI申论批改从逻辑、语言、格式多维度评分，并提供优化建议；AI模拟面试则通过语音识别和表情分析，还原真实考场压力场景。

3、全程督导：

每位学员配备专属学管老师，从选岗建议、学习计划制定到考前心理疏导全程跟进。学管师通过周计划复盘、模考分析督促学习进度，并提供24小时答疑、周测复盘及压力测试课程。

上岸鸭的就业保障体系，包括就业协议班、岗位内推等，为学员提供了双重保障。例如，某学员通过上岸鸭的内推资源，成功入职中国石油某分公司。

网申：对学历、专业、英语等硬性条件筛选；

笔试：现场笔试或在线笔试；

面试：面试比例一般为1:3-1:6；

录取：签约（三方协议）、培训上岗。