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《中华人民共和国教师法》规定教师和教师的平均工资不得低于或高于国家公务员的平均工资，并逐年提高。此外，教师享受带薪寒暑假的理想福利。工资稳定，五险一金，福利有保障。
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课程体系： 分层教学：针对不同基础学员（如零基础、在职考生、二战考生）设计差异化课程，从基础精讲到冲刺押题，形成完整学习闭环。 模块化设计：将考试内容拆解为教育学、心理学、教育法规、教学设计等模块，结合历年真题高频考点，帮助学员精准突破。 动态更新：紧跟考试大纲变化，及时调整课程内容，确保学员掌握最新考点（如2024年新增的“教育数字化”相关内容）。 师资力量： 专业背景：教师团队多由高校教育学教授、一线名师及命题研究专家组成，具备深厚的学术底蕴和实战经验。 双师模式：主讲教师负责理论讲解，辅导教师提供课后答疑、作业批改及个性化学习建议，形成“讲-练-测-评”闭环。 案例教学：结合真实教学场景设计案例，帮助学员理解抽象理论（如通过“班级管理冲突”案例解析教育心理学原理）。
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