华夏思源将秉承“普及心理学知识，培养心理服务人才”的宗旨，以学员为中心，以培训质量和服务质量为立身之本，为广大的心理学爱好者提供优质、专业的培训服务。

一、阶梯式课程体系：从入门到进阶，技能落地无断层

课程摒弃“碎片化技能堆砌”模式，采用“基础奠基—专项突破—实战精进”的阶梯式设计，适配不同阶段学员的能力需求：

-基础技能模块精细化：将咨询全流程拆解为“初诊接待—关系建立—评估诊断—方案制定—结束跟进”五大环节，针对保密协议说明、倾听共情层级、开放式提问设计等核心动作，提供“理论拆解+案例示范+分步演练”的三重教学，确保新手掌握规范操作；

-疗法实操模块聚焦实用：聚焦认知行为疗法（CBT）、焦点解决短期治疗（SFBT）、家庭治疗等主流且易上手的疗法，摒弃晦涩理论，直接拆解“问题识别—技术应用—效果反馈”的实操步骤，比如CBT模块会针对焦虑情绪，手把手教“自动思维捕捉—认知重构—行为实验”的完整流程；

-应急场景模块针对性强：单独设置危机干预、精神障碍鉴别、伦理困境处理等高频难点课程，通过“情景模拟+角色扮演”还原自杀倾向干预、双重关系规避等真实场景，让学员掌握可直接复用的应对策略。

二、“学术+实战”双师团队：理论不悬空，实操有标杆

课程组建兼具学术深度与执业经验的双师团队，打破“纯学者教实操”或“纯咨询师缺体系”的局限：

-核心讲师多维度背书：主讲教师均为中国心理学会注册心理师，平均个案时长超5000小时，同时具备高校心理学授课经历，既能用通俗语言拆解咨询技术的底层逻辑，又能结合自身执业案例讲解“技术适用边界”；

-督导团队全程陪练：为每位学员配备专属督导老师（均为10年以上执业经验的资深咨询师），针对模拟咨询、公益个案中的问题进行1对1点评，从“共情不到位”“提问逻辑混乱”等具体问题出发，给出可优化的实操建议；

-行业专家定期加餐：邀请精神科医生、EAP企业心理顾问等特殊领域专家开展专题讲座，补充“心理障碍转介标准”“职场咨询技巧”等细分场景知识，拓宽学员执业视野。

三、全场景实践资源：从模拟到真实，积累有效个案经验

依托平台资源优势，为学员搭建“安全练、有渠道、能落地”的实践体系，解决新手“不敢接案、没案可接”的困境：

-分层模拟实战：从“双人对练模拟咨询”（还原沉默、阻抗等突发状况）到“小组角色扮演”（分工扮演咨询师、来访者、观察员），再到“跟诊观摩”（观看资深咨询师真实咨询录像并拆解思路），逐步提升学员实战信心；

-公益个案对接：通过华夏思源合作的心理服务平台、社区心理驿站，为学员提供督导支持下的公益接案机会，学员可在督导指导下完成真实个案的接待、咨询与记录，积累符合行业标准的个案时长；

-场景化实训基地：部分线下校区设置模拟咨询室，还原真实咨询场景（含录音录像设备、咨询沙发等专业配置），让学员在贴近执业的环境中训练，提前适应咨询氛围。