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公务员考试的目的是确保政府职位的招聘过程公正客观，基于能力而非政治关系。 考试评估申请人的知识、技能和执行特定职位职能的能力，帮助政府机构从众多申请者中筛选合格候选人。 它们被广泛用于地方、州和联邦的各种岗位，如警察、消防员、邮政工作人员和行政人员。
公务员考试的主要目的
基于绩效的招聘： 它建立了基于资历和绩效的招聘体系，促进公平。
资格评估： 它评估候选人是否具备该职位所需的知识、技能和能力。
客观评估： 它为比较候选人提供了标准化且客观的方式，尤其是在数百人申请同一职位时。
流程的一致性： 它确保所有申请者都按照相同的标准进行评估，促进了一致和公平的招聘流程。
专业： 它通过确保员工具备服务公众的资格，帮助维持专业且响应迅速的政府团队。
