零基础职场新人 / 应届生：计算机相关专业或跨专业应届生、职场新人，想快速掌握可落地技能，避开就业迷茫期，顺利切入 IT 行业。

跨界转行人群：30 岁以下、想摆脱传统行业瓶颈，追求高薪稳定职业，希望通过短期系统学习快速实现转行的职场人（支持 52 天速成模式）。

在职测试工程师：有基础但面临成长瓶颈，想从功能测试向自动化、性能、接口测试进阶，提升核心竞争力实现加薪晋升。

开发 / 产品 / 运维转岗者：懂技术或业务逻辑，希望转型测试开发、质量保障等岗位，发挥跨界优势打造职业差异化。

企业质量相关从业者：产品、运维、研发等岗位人员，需搭建全流程质量意识，提升跨部门协作效率。

课程采用 “基础夯实 + 技能进阶 + 项目实战” 三段式设计，内容每半年迭代一次，完全贴合企业最新用人标准：

核心基础模块：软件测试流程、用例设计方法、缺陷管理、Linux 操作系统、SQL 数据库操作，夯实入行必备基本功。

主流技能模块：覆盖功能测试、接口测试（Postman/Requests 库）、自动化测试（Selenium/Pytest/PO 模式）、性能测试（JMeter/Locust）、安全测试基础，掌握多维度测试能力。

前沿拓展模块：融入 AI 测试、鸿蒙应用测试、大数据测试等新兴内容，适配技术发展趋势。

实战项目模块：搭载电商、金融、医疗、支付等 7000 + 合作企业真实项目案例，学员全程参与需求分析、测试计划制定到缺陷提交的完整流程，积累可直接写入简历的实战经验。

就业冲刺模块：简历优化、模拟面试、薪资谈判指导，针对性提升求职竞争力。

实战导向，学完即能用：摒弃冗余理论，采用 “6 周浓缩教学 + 10 天项目实战” 模式，搭配自研 TMS 学习平台，边学边练，所学技术直接对接企业实际工作场景。

全周期服务，学习无忧：独创 “5 对 1” 服务体系，配备讲师、班主任、就业导师等专属团队，提供 24 小时答疑、直播回放、个性化学习规划，双班主任督课确保学习效果。

就业保障实打实：签订具备法律效力的 “保就业 + 保薪资” 双协议，不达标可补偿 3 倍薪资差价；7000 + 合作企业内推、专场招聘，就业率连续多年保持 99% 以上。

灵活学习模式：支持线下全日制、线上直播、周末班、52 天速成班等多种形式，满足在职、脱产等不同学习需求。

生态资源加持：依托 51Testing 软件测试网 120 万注册用户社区，提供终生学习资源与行业人脉，就业后仍可享受技能更新服务。