公务员考试科目分为笔试和面试。公务员笔试分为公共科目和专业科目，公共科目包含《行政职业能力测验》和《申论》两科，这是每年必考的科目。

　　1、《行政职业能力测验》，该科目主要考察言语理解与表达、常识判断、资料分析、数量关系、判断推理等相关能力;

　　2、《申论》考察综合分析、归纳概括、提出对策、贯彻执行以及文章写作等有关能力，采用主观题的形式命题，主要包括问答式以及大作文的形式。

　　公务员面试包含结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试。

　　1、全面了解考试事项，做计划。根据自身情况，多了解近年招考简章对招考对象的要求和条件，有针对性地选择报考。

　　2、科目拆分学习，做题巩固。公务员笔试在于行测和申论，行测也就是行政能力测试，其涉及常识、推理等五大模块，需要日常知识积累，更需要强化训练，利用公务员历年考试真题进行练习。

　　3、整体计时全真训练。通过平时的练习，在考前应该进行实战演练，通过公务员真题演练和模拟试题演练，提升做题的敏感度，把握做题的时间和效率。

　　1、重视基础知识学习。深入讲解面试理论基础知识，让学员掌握面试相关知识，帮助考生建立起扎实的基础。

　　2、深入剖析评分标准。让考生了解考官的评价依据，从而在面试中更好地展示自己的优势。机构帮助考生全面了解评分标准与实践注意环节，帮助考生可以更有针对性地进行自我进步，增加面试的独特优势。

　　3、教学注重时政热点的积累与应用。实时关注国内外政治、经济、文化等方面的动态，并将这些热点融入教学实践中。丰富考生的知识储备，增加考生的面试应变能力，使考生在面试中更具竞争力。致力于将新的知识带给广大学员!

　　4、采用大分差攻面策略。用科学的教学方法和实战演练，增加考生的综合素质，使其在面试中表现出与众不同的大分差，而不是同质化面试内容，助力考生在激烈的竞争中脱颖而出，实现人生价值。