国家公务员的一般职位是指除特殊专业职位、定向招录职位等需要特定条件或专业背景的岗位外，面向社会广泛招录的、不涉及高度专业化或特殊技能要求的职位。这些职位通常分布在各级政府机关及其直属机构中，涵盖多个领域和部门。以下是对国家公务员一般职位的详细归纳：

一、职位特点

广泛性：一般职位遍布各级政府机关，包括中央国家行政机关、省级及以下直属机构等。

通用性：这些职位通常不需要高度专业化的知识或技能，而是更注重应聘者的综合素质和基本能力。

基础性：一般职位往往承担着政府机关的基础性工作，如行政管理、综合协调、文字处理等。

二、主要职位类别

综合管理类职位

职位示例：办公厅、政策研究室、人事处、财务处等部门的职位。

工作内容：负责机关的日常运转、政策研究、人事管理、财务管理等综合性工作。

能力要求：具备良好的组织协调能力、文字表达能力、沟通能力和团队协作精神。

行政执法类职位

职位示例：市场监管、生态环境保护、文化市场综合执法等部门的职位。

工作内容：负责具体行政执法工作，如市场监管、环境监测、文化市场巡查等。

能力要求：具备一定的法律知识、执法能力和应变能力，能够独立处理行政执法事务。

文字综合类职位

职位示例：办公厅、政策研究室、宣传部门等部门的文字材料撰写岗位。

工作内容：负责撰写各类公文、报告、总结等文字材料，参与政策研究和制定。

能力要求：具备优秀的文字表达能力和逻辑思维能力，能够准确、清晰地表达思想和观点。

基层服务类职位

职位示例：乡镇政府、街道办事处等基层单位的职位。

工作内容：负责基层群众服务、社区管理、矛盾调解等工作。

能力要求：具备良好的群众工作能力、沟通协调能力和服务意识，能够耐心细致地处理群众问题。

三、招录条件

基本条件：

具有中华人民共和国国籍。

年满18周岁，一般不超过35周岁（部分职位对年龄有特殊要求）。

拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

具有良好的政治素质和道德品行。

具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

具有符合职位要求的工作能力。

具有大学专科及以上文化程度（部分职位对学历有更高要求）。

专业要求：

一般职位对专业要求相对宽泛，可能涵盖多个学科门类。

部分职位可能明确要求特定专业背景，但通常不是高度专业化的职位。

其他要求：

部分职位可能要求具备基层工作经历、政治面貌（如中共党员）等特定条件。

招录机关可能根据职位特点设置其他资格条件，如性别、户籍等（但需符合法律法规规定）。

四、职业发展

晋升渠道：国家公务员一般职位的晋升渠道相对畅通，可以通过考核、选拔等方式晋升至更高层次的职位。

培训机会：公务员可以参加各类培训和学习活动，提升自身素质和能力水平。

职业稳定性：国家公务员职位具有较高的职业稳定性，一旦录用，通常可以享受相对稳定的职业发展和福利待遇。